HAVARD Christelle

Professeur / Faculty, Département Management des Organisations et Entrepreneuriat

Présentation

Formation / Education

  • 2000 : PhD in Economics, University of Rennes II Subject: "The firm, efficiency and organizational rules - an analysis of the consistency and relevance of rules in two sorting offices"
  • 1994 : DEA, (postgraduate degree), University of Rennes II Subject : "Encadrement de premier niveau et changement organisationnel - Le rôle de l'entretien de progrès à France Télécom"

Expérience professionnelle / Employment

  • 2007 - present Associate Professor in Human Resource Management - Groupe ESC Dijon / Burgundy School of Business Dijon Paris
  • 2000 - 2007 Associate Professor in Human Resource Management - Audencia Nantes School of Management
  • 1998 - 2000 Assistant Professor in Human Resource Management - University of Rennes II

Domaines d'enseignement

Human Resource Management, Organization Theory, Research Methodology

Thèmes de Recherche

  • Social Regulation, Competencies Management, Corporate Social Responsability, Public utilities and services
  • Régulation sociale, management des compétences, Respensabilité Sociale d'Entreprise, Service public

 

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