La Recherche au CEREN

Une recherche finalisée

Dr. Sophie REBOUD
Directeur de la Recherche du Groupe
Directeur du CEREN

Positionnement et thématiques

Fondé en 2003 pour coordonner les travaux de recherche des professeurs du Groupe ESC Dijon-Bourgogne, le CEREN (Centre de Recherche sur l'Entreprise) a développé des activités de recherche finalisée autour du thème fédérateur de la décision et du management entrepreneurial, qu'on peut définir comme une agilité stratégique et managériale sous contrainte de ressources.

Étude pluridisciplinaire du processus de décision

Progressivement, les activités de recherche se sont orientées vers la compréhension des enjeux des acteurs, de leur processus de décision en analysant le contexte dans lequel ils agissent, leurs marges de manœuvre et leurs enjeux ainsi que les facteurs influençant leur décision. Ces thématiques incluent principalement : la gouvernance d'entreprise, la responsabilité sociétale des organisations, la microfinance, l'étude des PME, l'entrepreneuriat et l'innovation. Les études empiriques se réalisent en grande partie sur des industries traditionnelles et de 'terroir', comme le vin ou l'alimentation, mais aussi dans des activités caractérisant notre territoire comme la santé, les industries créatives, la banque et d'une façon générale les PME.

Les méthodologies utilisées sont fondées comme partout sur des approches quantitatives et qualitatives, mains nous avons développé une spécificité autour des méthodes expérimentales et des approches pluridisciplinaires.

En lien avec les entreprises et l'enseignement

Le point commun de toutes nos équipes est en effet la pluridisciplinarité (stratégie, marketing, finance, économie, droit, entrepreneuriat, ressources humaines), et l'orientation vers les acteurs économiques. Les équipes travaillent en relation étroite avec les chaires (RSE, EMMAS, Gouvernance et Microfinance) et avec l'Institut du Management du Vin. En lien très fort avec l'enseignement, notre recherche permet d'apporter des connaissances de pointe à nos étudiants. Elle nous permet également de les former au raisonnement, à la rigueur mais aussi à l'imagination, en les initiant à la démarche académique au cours de leurs études. Ils sont en effet impliqués dans des projets et réalisent en autonomie une thèse professionnelle à fort contenu académique.

Recherche

S'assurer d'un enseignement à
la pointe de la connaissance
académique

Aider les entreprises à faire face
aux enjeux à venir et à perfectionner
leurs pratiques

Formation

Entreprises

Aider les entreprises à
assurer la formation
continue de leurs cadres

Une recherche pluridisciplinaire

Nous avons choisi un positionnement pluridisciplinaire. C'est une de nos différences avec d'autres équipes, en partie liée à notre taille, à notre nature d'école de commerce, à notre volonté de travailler en équipe sur nos champs de recherche et au choix de répondre à des questionnements d'entreprises.
La plupart de nos équipes rassemblent ainsi des économistes, des chercheurs en stratégie, en management, en marketing, en finance, en comptabilité, en communication en psychologie…
La crédibilité de notre recherche sur le plan académique passe néanmoins par le développement de quelques expertises fortes sur des points disciplinaires précis.Le thème central "Jeu des acteurs et prise de décision: processus, contexte et facteurs d'influence", qui nous permet de travailler sur une meilleure compréhension du processus de décision, se décline en :

 

  • plusieurs thématiques: les acteurs de la décision, leurs intérêts et leurs enjeux; l’impact des facteurs contextuels sur leur décision; la perception et les principales influences de la décision. 
  • plusieurs méthodologies, qui sont fondées sur des approches quantitatives et qualitatives, avec une spécificité autour des méthodes expérimentales et des approches pluridisciplinaires
  • des études empiriques qui se réalisent en grande partie sur des industries traditionnelles et de 'terroir', comme le vin ou l'alimentation, mais aussi dans des activités caractérisant le territoire comme la santé, les industries créatives, la banque et d'une façon générale les PME

 

Le management entrepreneurial, décliné en 3 champs

CEREN
Jeu des acteurs et prise de décision : processus, contexte et facteurs d'influence

Équipe de recherche ICE

innovation, Clusters et Entreprenariat

  • Entreprenariat, création et transmission et pédagogie
  • Management de PME
  • Innovation et organisation
  • Développement de Clusters et développement économique localisé

LESSAC

Étude du comportement et de la décision

  • Décision, envie motivation
  • Alimentation, attribut et croyance
  • Statut social et satisfaction
  • Stéréotypes de genre et décision entreprenariale

Équipe de recherche SDP

Soutenabilité, Développement et Performance

  • Responsabilité sociale des entreprises
  • Gouvernance d'entreprise
  • Comptabilité internationale
  • Microfinance
  • Gouvernance mondiale et crises

Alimentation de l'enseignement par la Recherche... Modules de cours, Formation intitiale, Formation «executive»

Finalisation de la Recherche et Relations Entreprises. Contrats d'étude, Instituts, Charies d'entreprise, Incubateur

Communications académiques et professionnelles, PUblications, Ouvrages, Études de cas

Séminaires

Un séminaire de recherche et de réflexion réunit les chercheurs du Ceren quatre ou cinq fois par an. Il es complété par de nombreux séminaires et présentations réalisés dans le cadre de l'animation scientifique des équipes et des Chaires.

Gouvernance et pilotage

Le comité scientifique du CEREN est composé de chercheurs internationaux reconnus et de personnalités du monde de l’entreprise.

Comité Scientifique du CEREN
Dr Stéphan Bourcieu Directeur du Groupe / Dean
Marie José Albert-Batt Directeur des Relations Internationales / Associate Dean for International Relationships
Isabelle Demay Directeur des Relations Entreprises / Associate Dean for Business Relationships
Catherine Tremagnie Délégué Régional à la Recherche et à la Technologie en Bourgogne / Regional Delegate to Research and Technology (DRRT) in Burgundy
Xavier Roy Président du Club des Districts Industriels Français / President of the "Club of French Industrial Districts"
Prof. Glauco de Vita Professeur, Directeur de la Recherche et des programmes doctoraux / Professor, Director of Research and Doctoral Programmes, Oxford Brookes University, United Kingdom
Paul Jarley, PhD Directeur / Dean – College of Business - University of Nevada at Las Vegas, USA
Tim Mazzarol, PhD

Professeur affilié / Affiliate Faculty, Groupe ESC Dijon Bourgogne

Professeur / Winthrope Professor, Director of CEMI (Centre for Entrepreneurial Management and Innovation), UWA Business School , University of Western Australia, Australia

Marc Willinger, HDR

Professeur affilié / Affiliate Faculty, Groupe ESC Dijon Bourgogne

Professeur / Professor, Université de Montpellier 1, France

Abdelillah Hamdouch, HDR

Professeur affilié / Affiliate Faculty, Groupe ESC Dijon Bourgogne

Maître de Conférence / Clersé, Université de Lille 1, France

 

Comité de Pilotage du CEREN
Dr Sophie Reboud Directeur de la Recherche du Groupe et Directeur du CEREN
Dr Alexandre Asselineau
Directeur Académique du Groupe
Dr Jean-Guillaume Ditter Responsable du département Management des Organisations et Entrepreneuriat
Dr Cornelia Caseau Responsable du département Langues et Cultures
Patrice Piccardi Responsable du département Marketing
Alexandrine Bornier Responsable du département Développement et Accompagnement Personnel
Dr Christine Sinapi Responsable du département Gestion Droit Finance